Mức lương của sinh viên ngành quản trị nhân sự khi tốt nghiệp tại Singapore như thế nào?

Không chỉ ở Việt Nam, mà ngay tại Singapore thì nhân sự là một trong những nhóm ngành đang cần lao động và dễ tìm việc tại Singapore. Bởi đơn giản, không một tổ chức nào có thể hoạt động hiệu quả mà không có bộ phận này.

Lý do đã biến Singapore trở thành một trong những đất nước phát triển mạnh mẽ về mặt kinh tế chính là do họ luôn đẩy mạnh chính sách trọng dụng nhân tài, nâng cao tầm quan trọng của quản trị nhân sự, cung cấp các điều kiện tốt nhất để phát triển các cá nhân. Chính vì vậy, nơi đây thực sự là điểm đến học tập vô cùng lý tưởng đối với sinh viên quốc tế, đặc biệt là theo học ngành quản trị nhân sự.

Nhờ vào việc được trang bị kiến thức nền tảng vững chắc, sinh viên du học Singapore ngành quản trị nhân sự sau khi tốt nghiệp có thể làm việc ở rất nhiều vị trí khác nhau trong công ty, doanh nghiệp với mức lương vô cùng hấp dẫn và tương xứng với những gì bạn đã bỏ ra trong suốt quá trình học tập tại Quốc đảo Sư Tử.

Ở Singapore, mức lương các doanh nghiệp trả cho giám đốc nhân sự là một con số không hề nhỏ, thu nhập của họ trung bình vào khoảng 66.243 SGD và mức cao nhất lên tới 122.592 SGD 1 năm. Bên cạnh đó, còn rất nhiều vị trí nữa mà sinh viên có thể chọn lựa như: Nhân viên tuyển dụng, Nhân viên lương thưởng và phúc lợi, Nhân viên quản lý về lương bổng, Chuyên gia phân tích công việc, Chuyên gia phân tích ngành nghề, Nhân viên quản lý dự án và Chuyên gia đào tạo và huấn luyện nhân viên,…

Dưới đây là mức lương tham khảo về các vị trí trong ngành quản trị nhân sự tại Việt Nam:

• Giám đốc nhân sự: từ 30 tới 100 triệu/ tháng
• Giám đốc khu vực: từ 25 – 80 triệu/ tháng
• Trưởng phòng tiền lương và phúc lợi: từ 20 – 40 triệu/ tháng
• Trưởng phòng nhân sự: từ 15 – 45 triệu/ tháng
• Phó phòng nhân sự: khoảng 12 – 30 triệu/ tháng
• Giám sát nhân sự: khoảng 10 – 20 triệu/ tháng

Như đã đề cập từ ban đầu, để một doanh nghiệp phát triển nói riêng hay một đất nước phát triển nói chung thì việc khai thác nguồn nhân lực có tiềm năng là rất cần thiết. Công ty có bộ phận quản lý nhân lực tốt sẽ biết cách tạo điều kiện để người lao động phát huy hết khả năng tiềm ẩn, giảm lãng phí nguồn lực, tăng hiệu quả của tổ chức. Như vậy có thể thấy, ngành quản trị nhân sự chưa bao giờ là lạc hậu ở bất cứ nơi đâu, và vì thế cho nên sinh viên theo học lĩnh vực này cũng sẽ có nhiều cơ hội lựa chọn về nghề nghiệp hơn. Hơn hết, du học Singapore ngành quản trị nhân sự cũng đã phần nào đảm bảo được chất lượng giáo dục, giá trị bằng cấp và cả chất lượng đầu ra cho sinh viên.

Xem thêm: 

Du học Singapore ngành quản trị nhân sự trường nào tốt?

Tại sao nên học ngành quản trị nhân sự tại Singapore?

Du học Singapore ngành quản trị nhân sự, cơ hội việc làm có thực sự rộng mở?

Nếu các em có bất kỳ thắc mắc gì về du học Singapore thì đừng ngần ngại liên hệ với Inspirdo Edu vào số hotline: 0943 556 128 hoặc email: info@inspirdo.edu.com để được hỗ trợ miễn phí trong thời gian sớm nhất.